Pensioenverhogingen 2026

Het jaar 2025 is relatief goed geweest voor de pensioenfondsen in Nederland. Dat komt vooral door de licht gestegen rente en de goed presterende aandelenmarkt. De pensioenfondsen beleggen namelijk het pensioengeld is verschillende zaken. Zo spreiden ze het risico. Het is bevorderend als op meerdere plekken goed rendement wordt gemaakt. Dat is nu het geval. Het jaar 2026 is echter wel een transitiejaar, want in Nederland gaan we over op een meer persoonlijk pensioen. Alle pensioenfondsen moeten vóór 2028 overgaan naar dit nieuwe pensioenstelsel. Ze mogen wel het moment kiezen wannéér ze dat willen doen. De meeste fondsen gaan per 1 januari 2026 over (bpfBouw, PME, PFZW), terwijl ABP en PMT overgaan in 2027.

Snel naar:




Wat weten we nu:

In onderstaande tabel ziet u wat nu bekend is per pensioenfonds

Pensioenfonds Pensioenverhoging aangekondigd? Gaan ze in 2026 over naar nieuw stelsel? Verwachte / aangekondigde verhoging 2026 Belangrijk detail
ABP Ja Nee (per 2027) ± 2,84% Klassieke indexatie per 1 januari 2026.
PMT Nog niet officieel aangekondigd Ja, per 1 januari 2026 Wordt pas in het voorjaar van 2026 verwacht PMT verhoogt waarschijnlijk niet op 1 januari. De eventuele verhoging komt via de herverdeling bij de stelselovergang. Nieuwe uitkeringsbedragen worden pas in het voorjaar 2026 vastgesteld.
PME Ja Nee (2027) ± 2,82% Klassieke indexatie per 1 januari 2026.
bpfBOUW Waarschijnlijk Ja, per 1 januari 2026 Kan oplopen tot ± 20% (indicatie) Verhoging komt uit vrijvallende buffer bij overgang naar het nieuwe stelsel. Definitieve hoogte volgt rond/na overgang.
PFZW Waarschijnlijk Ja, per 1 januari 2026 Indicatie 7–10% Hogere uitkering ontstaat door verdeling van reserves bij overgang naar nieuw stelsel. Definitieve hoogte begin 2026.

Wat valt op?

Als we inzoomen op de pensioenfondsen, dan valt een aantal zaken op. Wij hebben dat per fonds uitgewerkt:




ABP

ABP verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026 met ongeveer 2,8%. Dit is een reguliere indexatie volgens de oude regels. Opvallend is dat ABP nog niet overstapt naar het nieuwe pensioenstelsel. Die overgang staat gepland voor 2027. Hierdoor blijft ABP werken met de bestaande indexatiesystematiek en ontvangen deelnemers een stabiele, gematigde stijging zonder effecten van het nieuwe stelsel.

PMT

Bij PMT valt vooral op dat het fonds wel op 1 januari 2026 overstapt naar het nieuwe pensioenstelsel, maar pas in het voorjaar van 2026 de nieuwe pensioenuitkeringen kan vaststellen. Er is op dit moment geen indicatie dat PMT gaat verhogen op 1 januari 2026. Een eventuele stijging komt voort uit de herverdeling, die plaatsvindt bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De exacte stijging is nog onbekend, omdat deze afhankelijk is van de financiële positie van PMT en de nieuwe berekeningen binnen het stelsel.

PME

PME verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026 met ongeveer 2,8% en blijft in 2026 nog binnen het oude systeem. De overgang naar het nieuwe stelsel volgt pas in 2027. Hierdoor is PME vergelijkbaar met ABP: voorspelbaar, met een bescheiden. maar zekere stijging en zonder de grote schommelingen of herverdelingen die kunnen optreden bij de overstap.

bpfBOUW

bpfBOUW stapt per 1 januari 2026 over naar het vernieuwde pensioenstelsel en kan daardoor een deel van de reserve vrijgeven. Dit maakt een forse pensioenverhoging mogelijk, waarbij indicaties zelfs richting 20% wijzen. Dit maakt bpfBOUW één van de meest opvallende pensioenfondsen: veel deelnemers kunnen een aanzienlijke stijging verwachten, afhankelijk van de financiële situatie op het moment van overgang. Hoeveel het uiteindelijk gaat worden, maakt bpfBouw in de komende weken bekend!

PFZW

PFZW gaat eveneens per 1 januari 2026 over naar het nieuwe stelsel en kan daardoor extra pensioen uitdelen door vrijkomende reserves. De verwachte stijging ligt tussen de 7 en 10%. PFZW communiceert al langer dat deelnemers mogen rekenen op een merkbare stijging, al wordt het definitieve percentage pas begin 2026 vastgesteld. De overgang vertaalt zich hier direct in een voelbare verbetering van de uitkering.

Wat deelnemers verder in 2026 kunnen verwachten

Na de stijgingen en de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel kunnen deelnemers in 2026 vooral rekenen op meer inzicht en transparantie in hun pensioenvermogen. Pensioenfondsen die zijn overgestapt, zullen in de loop van het jaar uitgebreidere persoonlijke overzichten sturen, waarin duidelijk wordt hoe het individuele pensioenvermogen zich ontwikkelt en welke beleggingsresultaten daarop van invloed zijn. Daarnaast blijft de hoogte van het pensioen gedurende het jaar meebewegen met de financiële markten. Stijgende of dalende rendementen kunnen dus invloed hebben op toekomstige uitkeringen. Ook kunnen pensioenfondsen besluiten gedurende het jaar aanvullende aanpassingen door te voeren als hun financiële positie sterk verbetert. 2026 Wordt daarmee vooral een jaar van gewenning, bijstelling en wennen aan een dynamischer pensioenstelsel.

Naar verwachting zal ook de AOW-uitkering stijgen in 2026.

Lees meer over: