Minimumloon 2026: dit moet u weten

Het minimumloon is het wettelijk vastgestelde loon dat u minimaal moet verdienen als u werkt. In Nederland wordt het minimumloon twee keer per jaar aangepast, namelijk per 1 januari en 1 juli.

Op deze pagina leest u wat het minimumloon in 2026 is, hoe het is opgebouwd en wat de link is met de AOW. U krijgt ook een duidelijk overzicht in tabelvorm zodat u snel ziet waar u recht op heeft.

Wat is het minimumloon?

Het minimumloon is het laagste brutoloon dat een werkgever u wettelijk mag betalen. Dit geldt voor werknemers vanaf 21 jaar. De overheid bepaalt de hoogte en past dit regelmatig aan op basis van economische ontwikkelingen.

Sinds enkele jaren wordt het minimumloon ook per uur vastgesteld. Dit maakt het duidelijker en eerlijker, vooral als u verschillende contracturen vergelijkt.

Het minimumloon wordt altijd bruto weergegeven. Dat betekent dat belasting en premies er nog vanaf gaan. Uw nettoloon ligt dus lager.

Minimumloon 2026 tabel

Hieronder ziet u een overzicht van het minimumloon in 2026. Deze bedragen gelden voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Let op: dit zijn richtbedragen gebaseerd op de laatste aanpassingen. Controleer deze elk half jaar en update waar nodig.

Minimumloon per 1 januari 2026 (bruto)

  • Per maand: €2.134,00
  • Per week: €492,00
  • Per dag: €98,40
  • Per uur: €13,27

Minimumloon per uur uitgelegd

Het minimumloon per uur is tegenwoordig de belangrijkste maatstaf. Dit komt doordat niet iedereen dezelfde werkweek heeft.

Een fulltime werkweek kan namelijk verschillen:

  • 36 uur
  • 38 uur
  • 40 uur

Het maandloon kan hetzelfde zijn, maar het uurloon verschilt. Daarom kijken steeds meer mensen naar het minimumloon per uur.

Met een uurloon van ongeveer €13,27 weet u wat u minimaal moet verdienen per gewerkt uur.

Minimumloon bruto en netto

Het minimumloon wordt altijd bruto vastgesteld. Dit is het bedrag vóór belasting en premies.

Uw nettoloon hangt af van uw persoonlijke situatie. Denk aan:

  • loonheffingskorting
  • pensioenpremie
  • andere inhoudingen

Als grove indicatie houdt u netto vaak tussen de €1.800 en €1.950 per maand over bij een fulltime minimumloon. Dit kan per persoon verschillen.

Waarom verandert het minimumloon twee keer per jaar?

De overheid past het minimumloon elk jaar aan op twee momenten:

  • 1 januari
  • 1 juli

Dit gebeurt om het loon mee te laten groeien met de gemiddelde loonontwikkeling in Nederland.

Als de lonen stijgen, stijgt het minimumloon mee. Dit zorgt ervoor dat werknemers hun koopkracht beter behouden.

De koppeling tussen minimumloon en AOW

Het minimumloon is direct gekoppeld aan de AOW. Dit is een belangrijke reden waarom het minimumloon ook voor ouderen relevant is.

De hoogte van de AOW wordt namelijk gebaseerd op het minimumloon.

Dat betekent:

  • stijgt het minimumloon, dan stijgt de AOW meestal ook
  • blijft het minimumloon achter, dan merkt u dat ook in de AOW

Voor veel mensen is deze koppeling cruciaal voor hun inkomen na pensionering.

Wilt u weten wat dit concreet betekent voor uw situatie? Bekijk dan de AOW bedragen op AOW.nu.

Voor wie geldt het minimumloon?

Het minimumloon geldt voor werknemers van 21 jaar en ouder. Werkgevers zijn verplicht om zich hieraan te houden.

Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld voor:

  • zelfstandigen
  • stagiairs
  • specifieke regelingen

Voor de meeste werknemers vormt het minimumloon de ondergrens van het salaris.

Waarom is het minimumloon belangrijk?

Het minimumloon zorgt ervoor dat werknemers een eerlijk basisinkomen krijgen. Dit voorkomt onderbetaling.

Daarnaast heeft het invloed op:

  • de AOW
  • uitkeringen
  • koopkracht in Nederland

Het minimumloon speelt dus een belangrijke rol in de economie én in uw persoonlijke situatie.

Minimumloon en vakantiegeld

Als u het minimumloon verdient, heeft u ook recht op vakantiegeld. Dit is meestal 8 procent van uw bruto jaarloon. Het vakantiegeld wordt vaak één keer per jaar uitbetaald, meestal in mei of juni. Bij een minimumloon van ongeveer €2.134 bruto per maand komt dit neer op circa €170 bruto vakantiegeld per maand dat wordt opgebouwd. Over het vakantiegeld betaalt u ook belasting, waardoor het nettobedrag lager uitvalt.

Bekijk hier het vakantiegeld bij de AOW

Minimumloon en inflatie

Als prijzen stijgen, moet het minimumloon meegroeien om uw koopkracht te behouden.

Toch gebeurt dit niet altijd volledig. Hierdoor kan het zijn dat u ondanks een hoger minimumloon minder kunt besteden.

Dit maakt het belangrijk om de ontwikkelingen goed te volgen.

Veelgestelde vragen over het minimumloon

Wanneer wordt het minimumloon aangepast?

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli.

Is het minimumloon bruto of netto?

Het minimumloon is altijd een bruto bedrag. Uw nettoloon hangt af van uw persoonlijke situatie.

Wat is het minimumloon per uur in 2026?

Het minimumloon ligt rond de €13,27 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Heeft het minimumloon invloed op de AOW?

Ja. De AOW is gekoppeld aan het minimumloon. Als het minimumloon stijgt, stijgt de AOW mee.

Lees meer over: